A luta pela valorização dos funcionários da educação ganhou mais um importante espaço de debate neste sábado, 12 de setembro, durante a Reunião do Coletivo de Funcionários do SINTEP/MT, realizada em Cuiabá.
O encontro reuniu representantes de diferentes subsedes do Sindicato dos Trabalhadores no Ensino Público de Mato Grosso para discutir as principais demandas dos profissionais que atuam nas escolas públicas e construir encaminhamentos para fortalecer a organização e a mobilização da categoria.
A subsede do SINTEP-MT de Pedra Preta teve participação ativa na reunião, representada por Klebis Marciano, presidente da subsede e secretário de Funcionários do SINTEP-MT em Cuiabá; Solange Mira, da Secretaria de Funcionários da subsede; e Claudilene Domingos secretária-geral da subsede de Pedra Preta.
Klebis Marciano coordena debate sobre as principais pautas dos funcionários
A reunião foi coordenada pelo secretário de Funcionários, Klebis Marciano, juntamente com a secretária adjunta de Funcionários, Dayane, e teve como relatora Antonia Aparecida Oliveira Aguiar.
Na abertura, Klebis apresentou as principais pautas do encontro, destacando a elevação horizontal por classe e escolaridade para o cargo de apoio administrativo educacional da rede estadual de Mato Grosso e a luta pelo Piso Nacional dos Funcionários de Escola, previsto no PL 2531.
Também foram abordadas questões relacionadas à participação dos funcionários nas assembleias e nos Conselhos de Representantes, além da importância da organização coletiva para a defesa da valorização salarial e profissional.
Ao resgatar a trajetória histórica da categoria, Klebis destacou a caminhada de organização dos funcionários da educação, desde as primeiras mobilizações até a construção do sindicato e as conquistas obtidas pelo SINTEP/MT ao longo de sua história.
Pedra Preta leva reivindicações da categoria para o debate estadual
A participação da representação de Pedra Preta garantiu que demandas específicas do município fossem apresentadas no espaço estadual de discussão.
Durante os debates, Claudilene contribuiu destacando a realidade dos funcionários da rede municipal de Pedra Preta, especialmente a falta de reconhecimento e pagamento relacionado à profissionalização pelo Profuncionário.
A dirigente também chamou atenção para a necessidade de avanço na progressão da carreira dos funcionários da rede municipal, reforçando que formação, qualificação e experiência precisam ser reconhecidas e valorizadas pelo poder público.
As reivindicações apresentadas demonstram que os desafios enfrentados pelos funcionários não estão restritos a uma única região. Em diferentes municípios, trabalhadores relataram dificuldades semelhantes envolvendo carreira, salários, profissionalização e reconhecimento dos direitos.
Problemas enfrentados em diferentes municípios
Representantes de diversas subsedes participaram do debate e apresentaram situações vivenciadas pelos funcionários da educação.
Entre os assuntos discutidos estiveram progressão na carreira, profissionalização, insalubridade, adicional noturno, periculosidade, diferenças salariais e reconhecimento da formação profissional.
Também foi relatada a situação de funcionários contratados que, mesmo profissionalizados e com anos de atuação na rede pública, não recebem a valorização correspondente à sua formação.
Outro ponto destacado foi a necessidade de fortalecer a luta pela realização de concursos públicos, garantindo condições adequadas de ingresso e valorização dos profissionais da educação.
Durante o encontro, também foi ressaltada a importância de os trabalhadores conhecerem seus planos de carreira e seus direitos como forma de fortalecer a capacidade de organização e reivindicação da categoria.
Coletivo define novos caminhos para fortalecer a organização
Ao final da reunião, foram definidos encaminhamentos para ampliar a participação dos funcionários na estrutura sindical e fortalecer a luta coletiva.
Entre as propostas estão a garantia da presença do Coletivo de Funcionários nos Conselhos de Representantes, a realização de reuniões virtuais do coletivo, a construção de uma política salarial para funcionários e funcionárias independentemente do nível de atuação ou vínculo empregatício e a defesa de uma progressão de carreira que não fique restrita aos servidores efetivos.
Também foi apontada a necessidade de ampliar o número de profissionais de infraestrutura e nutrição escolar nas atribuições das unidades educacionais.
Pedra Preta presente e atuante
A presença de Klebis Marciano, Solange Mira e Claudilene demonstra o compromisso da subsede de Pedra Preta com a organização dos funcionários da educação e com a construção coletiva das pautas da categoria.
Mais do que participar de uma reunião, a representação de Pedra Preta levou para Cuiabá a realidade dos trabalhadores do município e ajudou a fortalecer uma agenda que ultrapassa fronteiras locais.
A mensagem que fica do encontro é de organização e unidade.
Valorizar quem trabalha na escola é valorizar a própria educação pública.
E a luta por reconhecimento, carreira, salário digno e respeito aos funcionários da educação continua sendo construída coletivamente, em cada subsede, em cada município e em cada espaço de organização do SINTEP/MT.
